统筹公司行政管理工作，建立行政方面的制度及监督执行。
负责公司通知·决定·会议纪要的草拟与下发并监督执行。
负责公司各类证照及资质的管理，包括证照的年审·年报·有关费用的缴纳等。
负责公司办公用品·办公设备的管理。
负责公司考勤管理·宿舍管理及员工用餐管理。
负责公司文件的管理工作，包括合同 协议 制度文件 车辆资料等。
负责后勤费用的缴纳，包括房租 电话费 网费等。
负责车票 与酒店等的预定。
负责对接政府（工信局 税务局等）
人事方面
负责考勤统计及工资核算
负责公司招聘网站的维护及简历的筛选。
负责员工培训管理工作。
负责人事档案的更新 整理 保管。
负责员工入离职手续的办理。
负责社保的对接工作及员工活动的组织实施。
岗位要求
本科及以上学历,人力资源相关管理类要求。
5年以上本岗位工作经验。
良好的职业素养，有较强的沟通能力以及团队协作精神。
熟悉劳动法律法规，熟悉政府办事流程
具有外联公关能力，有你三级人力资源管理师资格证书者有限考虑。
需持C1及以上驾照，有驾驶经验。